تازه های خبر
پربازدید ها
پربحث ترین عناوین
کد خبر: ۱۰۹۲
تاریخ انتشار: ۲۹ تير ۱۳۹۲ - ۱۱:۵۰
رییس انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی :
رییس انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی کشور گفت:‌ اعزام 100 هزار نیروی کار به خارج طبق برنامه پنجم محقق نشده است.
مهرداد ایوبی با اشاره به عملکرد کاریابی‌های بین‌المللی با توجه به هدف‌گذاری‌های اعزام نیروی کار به خارج طبق برنامه پنجم توسعه اظهار داشت: سال گذشته 1318 نفر نیروی کار به خارج اعزام شده است که این نیروها از کارگر ساده تا پزشک را شامل می‌شود.

رییس هیات مدیره انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های بین المللی ایران با بیان اینکه 70 درصد افراد اعزام شده به خارج تحصیل‌کرده بوده‌اند تصریح کرد: تنها 20 درصد از میزان نیروی کار ساده بوده است.

وی افزود: با توجه به کشورهایی که محل اعزام بوده است، دستمزد این کارگران در دیگر کشور با توجه شرایط داخل نیز مقرون به صرفه است.

ایوبی در خصوص کشورهای هدف بیان داشت: ترکیه، استرالیا، کانادا و برخی کشورهای آسیای مرکزی، حاشیه خلیج فارس از جمله این کشورها هستند که در حال رایزنی برای افزایش این کشورها در زمینه اعزام نیروی کار هستیم.

به گفته رییس هیات مدیره انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های بین المللی ایران، در تفاهم‌نامه‌های مختلف با مراکز مربوطه پیش‌بینی اعزام یک‌هزار نفر به خارج از کشور بوده است که این موضوع تاکنون محقق شده اما اعزام 100 هزار نفر طبق قانون برنامه پنجم تاکنون محقق نشده است.

ایوبی در خصوص موانع اعزام نیروی کار به خارج بیان داشت: برخی مسائل سیاسی و اقتصادی و نیز چگونگی مهارت افراد برای اعزام بسیار مهم است همچنین در سال جاری فرصت‌های شغلی بیشتری نسبت به گذشته ایجاد شده زیرا برخی کشورهای جنوب شرق آسیا نیز خواهان نیروی کار کشورمان هستند.

وی یکی از مشکلات عمده در بخش اعزام‌ها را تسلط نداشتن کارگران به زبان انگلیسی برای رفتن به کشورهای هدف دانست و بیان داشت: ایران در کشورهای جنوب شرق آسیا جایگزین هند و بنگلادش می‌شود و به همین دلیل باید با تقویت زبان متقاضیان بتوان بازارهای بیشتری فراهم کرد.

وی افزود: ارتقاء سطح آموزش‌ها و مهارت‌ها به عنوان یک ظرفیت برای تحقق اهداف برنامه محسوب می‌شود تا بتوان ارقام کمی در این بخش را محقق کرد.

به گفته ایوبی، یکسان‌سازی و همسان‌سازی برخی استانداردهای مهارتی با کمک سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور براساس استانداردهای سازمان بین‌المللی کار تدوین شده است.

وی با اشاره به حضور نیروی کار ایرانی در کشورهای آفریقایی اظهار داشت: در برخی از این کشورها مشکلات داخلی و بیماری‌هایی وجود دارد که امکان حضور نیروی کار را سخت می‌کند اما کشورهای حوزه اقیانوسیه پتانسیل خوبی برای حضور متقاضیان کار در سطوح مختلف وجود دارد.

وی ادامه داد: رشته‌هایی مانند برقکاری، جوشکاری، تکنسین، پزشک، پیراپزشک، مهندسی در بخش‌های کشاورزی، عمران و متالوژی تقاضا دارد.

این فعال کاریابی‌های بین‌المللی تأکید کرد: همچنین در رشته‌های پرستاری، مامایی در سطوح مختلف نیروی کار اعزام می‌شود.
مطالب مرتبط
نام:
ایمیل:
* نظر: